从歃血为盟到各怀鬼胎：家电厂商得虎口夺食？

近日，重庆党建统领体制改革专项小组印发《建设产业工人发展型城市实施方案》（以下简称“实施方案”），旨在贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），进一步推动全市“产改”与产业发展、城市发展融合互促，加快建设产业工人发展型城市。

实施方案立足“建设与重庆产业发展相匹配的一流产业技术工人队伍”主要任务，围绕健全五大服务体系、构建四项工作机制，制定22项改革举措。方案明确，到2035年底，产业工人与产业发展、城市发展实现有机融合和良性互动，“以城聚人、以人促产、以产兴城”的循环发展生态全面形成，全市职业院校专业设置与重点产业匹配度提升至95%；累计新增高技能人才60万人；累计培养造就大国工匠50名以上、巴渝大工匠500名，示范带动培育各级工匠人才2.4万名；累计支持劳模和先进工作者、高技能人才、科技人才、工匠人才等开展创新项目攻关6000项。

重庆市总工会相关负责人介绍，“建设产业工人发展型城市”改革被纳入重庆市委深改委重大改革项目统筹调度、推进实施，由市总工会牵头，市委组织部、市人力社保局等“产改”联席会议成员单位共同推进。

重庆市总坚持问题导向和实践原则，围绕《意见》目标任务，会同市“产改”联席会议成员单位深入21个区县分类分域开展调研，发放调查问卷、零距离访谈产业工人，形成《关于深化产业工人队伍建设改革的调研报告》和4个子报告。同时，先后牵头多次召开“产改”联络员会议，会同各成员单位逐项对标《意见》，先后提出改革举措50余项，多轮研讨、征求意见后删减、增补、修改、整合为22项，同步纳入各类宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策。

记者注意到，实施方案从健全服务产业工人发展体系、建立工作联动机制两个方面入手，通过培育“红岩思政”育人铸魂品牌、深化产业工人队伍党建工作、保障产业工人主人翁地位等18条举措，健全红岩铸魂、技能形成、职业发展、建功平台、权益保障服务产业工人“五大体系”，通过建立党建统领“一体推进”、数据互通“一库共享”机制等4项举措，构建建设产业工人发展型城市工作机制。

为确保改革落实落地，重庆还成立了“建设产业工人发展型城市”改革工作专班，专班办公室设在市总工会，负责沟通联络、协调推进，并建立统分结合、各司其职的改革推进工作机制及例会制度，每季度召开工作调度会、每半年召开工作推进会。